关于省政协十二届一次会议第20180045号提案的答复

来源:发布日期:2018-11-30浏览次数: 字体:【

杨家义委员:

您提出《关于精准扶贫脱贫攻坚工作的建议》提案收悉,感谢您对脱贫攻坚的关心和支持我办对您提出有关脱贫攻坚工作建议高度重视,经认真研究,现答复如下:

省委、省政府始终将脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程,按照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的要求,聚焦重点难点,深入推进精准扶贫精准脱贫各项任务,全省脱贫攻坚呈现力度加大、进度加快、质量提升的良好态势。2017年,全省实现52.93万人脱贫,贫困发生率降至2.37%,1000个贫困村退出,贫困地区生产生活条件发生明显变化;继井冈山市、吉安县顺利脱贫摘帽后,又有6个贫困县达到摘帽条件,脱贫攻坚质量和成效跃上新台阶。在中央对2017年省级党委和政府扶贫开发工作成效考核中,我省取得“综合评价好”的等次。

您在提案中指出脱贫攻坚存在“精准识别不够”“自主脱贫不够”“干部帮扶不够”“增收渠道不畅”“软件资料过多”“脱贫攻坚力量整治不到位”等问题,提出“加大政策宣传”“加大教育培训”“完善机制整合力量”“加强贫困村级班子建设”“加大考核力度”等建议,具有很强的针对性和操作性,我们认为很有参考价值。为深入推进脱贫攻坚工作结合您提出的建议,我办将与有关省直单位加强沟通、密切联动,采取以下措施:一是深化政策宣传依托全省1551个乡镇、1.73万个村规范设立扶贫工作站(室),充分发挥第一书记、驻村工作队员结对帮扶干部作用进村入户开展政策再宣讲、措施再宣传。组织政策宣讲团,围绕精准识别、精准管理、精准施策、精准考评等主题,深入基层、农村、农户宣传政策。组织刊播刊载脱贫攻坚宣传标语和公益广告,在各行政村发放宣传手册、开设专题黑板报、悬挂横幅,确保扶贫政策家喻户晓。二是加强基层信息员队伍建设。在全省各乡村扶贫工作站(室)落实了2.1万名信息员,专职从事信息采集录入、更新维护、比对上报,着力解决基层干部人人填表报数的难点问题。三是开展干部培训。制定出台省里加强干部教育培训的实施方案,制定培训计划,加强阵地建设,丰富培训教材,配强师资力量,创新培训形式,确保对全省各级党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部、村级人员5类人轮训全覆盖,实现全员培训、精准培训,其中对乡镇村干部和第一书记、驻村工作队员,重点提高实际操作能力,培育懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。四是组织贫困劳动力培训。资助贫困劳动力接受“雨露计划”培训,中、高等职业教育补助标准为每生每年3000元(连补三年),转移就业技能培训每人每次1000元;资助贫困劳动力接受创业培训,培训补贴每人1000-1500元,通过培训实现转移就业五是强化精神扶贫。坚持扶贫与扶智、扶志、扶德、扶勤相结合,因地制宜探索和发挥农民夜校、主题宣讲、“脱贫光荣户”评选、村级“黑榜”发布、农村理事会干预、依法依德惩戒等做法的作用,提升贫困群众自主脱贫意愿,激发内生动力,增强发展能力。六是整合攻坚力量。强化“省负总责、市县抓落实、乡镇推进和实施”的机制,实行党政主要领导任组长的扶贫开发领导小组“双组长”制,夯实“省市县乡村五级书记直接抓、部门行业合力扶、扶贫单位倾心帮、驻村干部和基层党员干部结对包”的攻坚格局。以社会扶贫网推广应用为依托,全面掌握发布贫困群众需求信息,充分搜集整理企业帮扶资源,在企业和贫困地区、贫困户之间搭起信息沟通桥梁,实现帮扶资源和脱贫需求的精准对接。七是加强基层组织建设。深入推进“党建+”扶贫,抓住了村“两委”换届契机,选优配强贫困村领导班子。加强基层党组织,完善村民自治组织,大力培养农村党员致富带头人,出台政策引导“城归”“雁归”人才留乡创业,加大贫困村创业致富带头人培育和乡土人才队伍培养力度,深入打造“不走的扶贫工作队”。八是强化督察考核。对全省作出“以作风攻坚力促脱贫攻坚”的部署,实行最严格的督察考核问责,将脱贫攻坚考核范围由25个贫困县扩大到全省所有设区市和县(市、区)党委政府。整合省市两级督察队伍力量,组建9个省派督察组,采取常规督察、专项督察、暗访督察相结合开展督察,以“常态化”的频率约谈,以“零容忍”的态度问责,严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题,有力压紧压实各级责任。

    再次感谢您对我省脱贫攻坚工作的关心和支持,欢迎提出宝贵意见和建议!


 

(责任编辑:刘磊【打印本页】【关闭窗口】
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